Praca transgraniczna

Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej powiązania w niemiecko-polskim regionie przygranicznym gwałtownie się zacieśniły. Pełna swoboda przepływu pracowników dla Polaków od 2011 roku wzmocniła tę tendencję również na rynku pracy. Obecnie region przygraniczny oferuje różnorodne możliwości pracy transgranicznej. Coraz więcej osób pracuje w sąsiednim kraju, codziennie dojeżdża przez granicę lub prowadzi tam działalność na własny rachunek. Jednocześnie pojawiają się pytania dotyczące różnych regulacji prawnych i organizacyjnych – na przykład w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych, zakładania przedsiębiorstwa, a także kwestii podatkowych i związanych z ubezpieczeniem społecznym. Czy Państwo również zastanawiali się kiedyś nad podjęciem pracy w sąsiednim kraju? Zapraszamy do zapoznania się z najważniejszymi warunkami ramowymi zatrudnienia w Niemczech i Polsce oraz do odkrycia dla siebie możliwości, jakie oferuje transgraniczny rynek pracy. Przetłumaczono z DeepL.com (wersja darmowa)

Nasze tematy w sekcji informacyjnej „Praca”:

Auf dieser Seite finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber Informationen zur Arbeitsvermittlung Deutschland und Polen.

Arbeitsvermittlung in Deutschland

Für Arbeitnehmer auf Jobsuche oder Arbeitgeber auf der Suche nach Personal, ergeben sich häufig verschiedene Fragen: Wie funktioniert die Arbeitsvermittlung? Welche Anlaufstellen gibt es? Welche Unterstützung erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

 

Die folgende Übersicht beantwortet diese Fragen und bietet einen ersten Überblick über die Arbeitsvermittlung in Deutschland.

Die Arbeitsvermittlung unterstützt Arbeitssuchende bei der Suche nach einer Beschäftigung und Arbeitgeber bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

In Deutschland erfolgt die Arbeitsvermittlung insbesondere durch:

  • die Bundesagentur für Arbeit,
  • die Jobcenter,
  • kommunale Einrichtungen,
  • sowie private Arbeitsvermittlungen und Online-Jobportale.

Die Vermittlung umfasst unter anderem:

  • Stellenangebote,
  • Berufsberatung,
  • Vermittlungsvorschläge,
  • Jobmessen,
  • Informationen zu Qualifizierungen und Weiterbildungen.

Die Bundesagentur für Arbeit ist die zentrale staatliche Institution für Arbeitsvermittlung und Arbeitsförderung in Deutschland.

 

Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

 

  • Vermittlung von Arbeits- und Ausbildungsstellen,
  • Berufsberatung,
  • Unterstützung bei Bewerbungen,
  • Förderung von Weiterbildungen und Umschulungen,
  • Zahlung von Arbeitslosengeld,
  • Arbeitsmarktberatung für Unternehmen.

 

Die Dienstleistungen werden über örtliche Agenturen für Arbeit angeboten.

Arbeitssuchende können unter anderem folgende Unterstützung erhalten:

  • Zugang zu Stellenangeboten,
  • persönliche Beratungsgespräche,
  • Hilfe bei Bewerbungsunterlagen,
  • Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung,
  • Informationen zu Qualifizierungsmaßnahmen,
  • Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung,
  • Hinweise auf Jobmessen und Veranstaltungen.

Viele Angebote können auch online genutzt werden.

Arbeitgeber können die Arbeitsvermittlung nutzen, um geeignete Arbeitskräfte zu finden.

Die Agenturen für Arbeit unterstützen unter anderem durch:

  • Veröffentlichung von Stellenangeboten,
  • Bewerbervorauswahl,
  • Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten,
  • Beratung zu Fördermöglichkeiten,
  • Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung,
  • Organisation von Bewerbertagen oder Jobmessen.

Die Angebote stehen grundsätzlich offen für:

  • Arbeitslose,
  • Arbeitssuchende,
  • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger,
  • Personen in beruflicher Neuorientierung,
  • Unternehmen und Arbeitgeber,
  • Bürgerinnen und Bürger aus EU-/EWR-Staaten.

Viele Leistungen können unabhängig vom Bezug von Arbeitslosengeld genutzt werden.

Die Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit ist grundsätzlich kostenlos.

Private Arbeitsvermittlungen können dagegen kostenpflichtige Leistungen anbieten. Häufig tragen Unternehmen die Kosten der Vermittlung.

Die Arbeitsvermittlung in Deutschland ist im Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) geregelt. Dieses Gesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Arbeitsförderung und legt fest, dass Arbeitsuchende bei der Stellensuche, Beratung und Vermittlung in Ausbildung oder Beschäftigung durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden.

Neben staatlichen Einrichtungen gibt es zahlreiche private Arbeitsvermittlungen und Personalagenturen.

 

Diese:

  • vermitteln Fachkräfte,
  • unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche,
  • spezialisieren sich teilweise auf bestimmte Branchen,
  • oder vermitteln Arbeitskräfte auch international.

Darüber hinaus existieren viele Online-Jobbörsen und Karriereplattformen.

https://www.arbeitsagentur.de/

Die Bundesagentur für Arbeit ist die zentrale Institution für Arbeitsvermittlung in Deutschland. Sie unterstützt bei der Jobsuche, Berufsberatung, Weiterbildung sowie bei Fragen zu Arbeitslosengeld und Beschäftigungsmöglichkeiten. Besonders für internationale Arbeitskräfte bietet sie Informationen zu Stellenangeboten und zur Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.

 

https://www.make-it-in-germany.com/de/

Offizielles Willkommensportal für internationale Fachkräfte. Es informiert über Jobs, Visum, Anerkennung von Abschlüssen und Leben in Deutschland und erleichtert den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt.

 

https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html

Das Bundesministerium für Arbeitsmarkt-, Sozial- und Beschäftigungspolitik in Deutschland stellt Informationen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Mindestlohn und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen bereit und bietet einen Überblick über gesetzliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung in Deutschland.

 

https://eures.europa.eu/index_de

Das Portal EURES (European Employment Services) ist die offizielle Plattform der Europäischen Union zur Förderung der Arbeitskräftemobilität innerhalb Europas. Das Portal bietet Zugang zu europaweiten Stellenangeboten, eine Lebenslaufdatenbank sowie umfassende Informationen zu Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht in den einzelnen Ländern.

 

Pośrednictwo pracy w Polsce

Osoby poszukujące pracy oraz pracodawcy poszukujący pracowników często mają różne pytania: Jak działa pośrednictwo pracy? Jakie są dostępne punkty kontaktowe? Jakiego wsparcia mogą oczekiwać pracownicy i pracodawcy?

 

Poniższy przegląd odpowiada na te pytania i przedstawia ogólny zarys systemu pośrednictwa pracy w Polsce.

Pośrednictwo pracy jest jedną z podstawowych usług rynku pracy, realizowaną przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy na rzecz poszukujących pracy oraz pracodawców. Może być także świadczone przez podmioty prywatne np. agencje pracy

Jeżeli jesteś osobą szukającą pracy to w ramach usługi możesz uzyskać informacje o ofertach pracy, organizowanych giełdach i targach pracy, a także możliwościach skorzystania z innej pomocy oferowanej przez urząd w sytuacji, gdy twoje potrzeby są większe niż oferuje to pośrednictwo pracy.

Jeżeli jesteś pracodawcą to w ramach pośrednictwa pracy możesz skorzystać z pomocy urzędu w poszukiwaniu pracowników. W ramach tej pomocy uzyskasz wsparcie w przygotowaniu oferty pracy, a także jej upowszechnieniu, doborze odpowiednich kandydatów, którzy następnie zostaną skierowani do ciebie na rozmowę. Na życzenie, w ramach realizacji usługi, urząd może zorganizować dla ciebie giełdę pracy lub zaprosić cię do wzięcia udziału jako wystawca w organizowanych targach pracy.

W każdym powiecie funkcjonuje Powiatowy Urząd Pracy (PUP) i wykonuje zadania samorządu powiatu z zakresu rynku pracy i zatrudnienia. Podstawowym działaniem realizowanym przez powiatowy urząd pracy na rzecz pracodawcy w ramach pośrednictwa pracy jest przyjmowanie ofert pracy, a następnie podawanie ich do publicznej wiadomości w Bazie Ofert Pracy (ePracy) oraz w aplikacji ePraca.

W związku z wejściem w życie nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, pośrednictwo pracy realizowane przez PUP ma koncentrować się na udzielaniu pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, w szczególności przez:

  1. pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;
  2. udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
  3. udzielanie bezrobotnym informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
  4. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i pracodawców, w tym w formie organizacji giełd pracy lub targów pracy;
  5. Oferowanie osobom bezrobotnym/ poszukującym pracy możliwości szkoleń, przebranżowienia się, zdobywania nowych kwalifikacji będących często odpowiedzią na zapotrzebowania rynku pracy
  • Podstawowym działaniem realizowanym przez powiatowy urząd pracy na rzecz pracodawcy w ramach pośrednictwa pracy jest przyjmowanie ofert pracy, a następnie podawanie ich do publicznej wiadomości w Bazie Ofert Pracy (ePracy) https://oferty.praca.gov.pl/portal/strona-glowna oraz w aplikacji ePraca.
  • Organizacja giełd i targów pracy, Pracownicy urzędu inicjują i organizują spotkania bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami w ramach giełd i targów pracy.

Z usługi pośrednictwa pracy może skorzystać każdy gdyż jest ono świadczone dla osób zarejestrowanych i niezarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy, w tym obywateli państw EOG, pracodawców krajowych oraz pracodawców z państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej i innych państw jeżeli na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi obywatele tych państw mogą korzystać ze swobody przepływu osób.

 

Pośrednictwo pracy jest świadczone wszystkim zainteresowanym bezpłatnie zgodnie z zasadami:

 

  • dobrowolności – oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usługi;
  • równości – oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

 

Natomiast prywatne agencje pośrednictwa pracy mogą oferować usługi płatne.

Neben staatlichen Einrichtungen, die sich unter anderem mit der Arbeitsvermittlung befassen, gibt es auf dem Markt auch verschiedene Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten und allgemein als Arbeitsagenturen bezeichnet werden.

 

Es handelt sich dabei um private Unternehmen, deren Hauptaufgabe darin besteht, potenzielle zukünftige Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen. Einerseits geht es also darum, Stellenangebote von Arbeitgebern zu sammeln, andererseits darum, Arbeitnehmer zu suchen, die z. B. über bestimmte, für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche Qualifikationen verfügen. Seltener ist es, dass diese Agenturen im Bereich der Weiterbildung tätig sind, z. B. durch die Unterstützung von Umschulungen, Schulungen für Arbeitslose oder den Erwerb neuer Qualifikationen.

 

Häufig sind diese Agenturen sowohl landesweit als auch rein lokal tätig. Sie können sich auch auf die Suche nach Arbeitskräften für bestimmte Arten von Tätigkeiten spezialisieren, z. B. auf die Suche nach Pflegekräften für ältere Menschen sowohl in Polen als auch im Ausland (vor allem in Deutschland).

 

Die von diesen Agenturen erbrachten Dienstleistungen sind kostenpflichtig. In der Regel trägt der zukünftige Arbeitgeber die Kosten für die Dienstleistung, deren Höhe individuell festgelegt wird.

 

Es gibt auch zahlreiche Internetportale, die sich auf die Arbeitsvermittlung spezialisiert haben. Mithilfe der dort veröffentlichten Stellenanzeigen ist es möglich, Stellenangebote aus einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Region zu suchen, wobei beispielsweise auch Gehaltsvorstellungen berücksichtigt werden können. Auch diese Portale arbeiten auf kostenpflichtiger Basis, indem sie Gebühren für die Veröffentlichung von Anzeigen erheben.

https://gorzow.praca.gov.pl

Die Website des Kreisarbeitsamtes in Gorzów Wielkopolski bietet Informationen zu Arbeitsvermittlung, Stellensuche, Förderprogrammen, Weiterbildungen und Leistungen für Arbeitsuchende sowie Arbeitgeber.

 

https://wupzielonagora.praca.gov.pl/

Die Seite des Wojewodschafts-Arbeitsamtes Zielona Góra informiert über die Arbeitsmarktpolitik in der Region Lubuskie, Fördermöglichkeiten, Qualifizierungsangebote sowie Programme zur Unterstützung von Beschäftigung und beruflicher Entwicklung.

 

https://oferty.praca.gov.pl/portal/strona-glowna
Das zentrale polnische Online-Portal für Stellenangebote des
Ministeriums für Familie, Arbeit und Sozialpolitik bietet eine landesweite Jobsuche mit aktuellen Stellenanzeigen, Filterfunktionen nach Beruf, Region und Qualifikation sowie direkte Kontaktmöglichkeiten zu Arbeitgebern und Arbeitsämtern.

 

https://www.gov.pl/web/rodzina

Das Portal des polnischen Ministeriums für Familie, Arbeit und Sozialpolitik bietet umfassende Informationen zu Sozialleistungen, Arbeitsmarktmaßnahmen, Familienförderung sowie digitalen Verwaltungsdiensten rund um Arbeit und soziale Sicherheit.

 

https://eures.europa.eu/index_de

Das Portal EURES (European Employment Services) ist die offizielle Plattform der Europäischen Union zur Förderung der Arbeitskräftemobilität innerhalb Europas. Das Portal bietet Zugang zu europaweiten Stellenangeboten, eine Lebenslaufdatenbank sowie umfassende Informationen zu Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht in den einzelnen Ländern.

 

https://oferty.praca.gov.pl/portal/strona-glowna

 

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