DEU
POL

Praca transgraniczna

Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej powiązania w polsko-niemieckim regionie przygranicznym gwałtownie się zacieśniły. Pełna swoboda przepływu pracowników z Polski, obowiązująca od 2011 roku, wzmocniła tę tendencję również na rynku pracy. Obecnie region przygraniczny oferuje różnorodne możliwości podejmowania pracy transgranicznej. Coraz więcej osób pracuje w sąsiednim kraju, codziennie dojeżdża przez granicę lub prowadzi tam działalność na własny rachunek. Jednocześnie pojawiają się pytania dotyczące różnych regulacji prawnych i organizacyjnych – na przykład w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych, zakładania przedsiębiorstwa, a także kwestii podatkowych i związanych z ubezpieczeniem społecznym. Czy kiedykolwiek zastanawialiście się nad podjęciem PRACY w sąsiednim kraju? Zapoznajcie się tutaj z najważniejszymi warunkami ramowymi zatrudnienia w Niemczech i Polsce i odkryjcie dla siebie możliwości, jakie oferuje transgraniczny rynek pracy.

Nasze tematy w sekcji informacyjnej „Praca”:

Rejestracja działalności gospodarczej
Uznawanie kwalifikacji
Pośrednictwo pracy
Ubezpieczenie zdrowotne
Ubezpieczenie emerytalne
System podatkowy

Na tej stronie osoby prowadzące działalność gospodarczą i przedsiębiorcy znajdą informacje dotyczące ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech i w Polsce.

Ubezpieczenie emerytalne w Niemczech

Ustawowe ubezpieczenie emerytalne jest ważnym elementem niemieckiego systemu świadczeń socjalnych. Pracownicy opłacają składki w trakcie swojej aktywności zawodowej, a później otrzymują emeryturę. Tutaj znajdą Państwo najważniejsze informacje o emeryturze w Niemczech – szczególnie dla pracowników transgranicznych.

Ustawowe ubezpieczenie emerytalne zapewnia ludziom zabezpieczenie finansowe na starość. Obejmuje między innymi emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty wdowie i sieroce oraz świadczenia rehabilitacyjne.

Większość pracowników w Niemczech automatycznie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu. Dotyczy to pracowników oraz osób odbywających kształcenie zawodowe (Ausbildung).

 

Istnieją również grupy zawodowe, które mogą zostać zwolnione z obowiązku ubezpieczenia emerytalnego, np. osoby wykonujące prace dorywcze (Minijob) oraz przedstawiciele zawodów posiadających własne systemy zabezpieczenia emerytalnego.

Regularny wiek emerytalny wynosi obecnie 67 lat. W określonych przypadkach możliwe jest wcześniejsze przejście na emeryturę. Wysokość emerytury zależy między innymi od długości zatrudnienia, wysokości dochodów oraz opłaconych składek.

Numer ubezpieczenia emerytalnego jest indywidualnym numerem nadawanym przez Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne (Deutsche Rentenversicherung). Jest on potrzebny do zatrudnienia, ubezpieczeń społecznych oraz składania wniosków emerytalnych.

Numer ten otrzymuje się automatycznie przy pierwszym zatrudnieniu w Niemczech.

https://www.deutsche-rentenversicherung.de .

Za emerytury w Niemczech odpowiada Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne. Więcej informacji na temat emerytury lub osobę do kontaktu można znaleźć na stronie internetowej.

Ubezpieczenie emerytalne w Polsce

Ubezpieczenie emerytalne jest jednym z ubezpieczeń społecznych, które ma na celu zapewnienie środków do życia w przypadku niezdolności do pracy z powodu zaprzestania pracy zawodowej ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Poniżej znajdą Państwo informacje, na które warto zwrócić uwagę w kontekście emerytalnym.

Obowiązek ubezpieczeń emerytalnych dotyczy osób, które są aktywne zawodowo lub otrzymują określone świadczenia. Dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym mogą być objęte osoby, które nie spełniają warunków do objęcia tym ubezpieczeniem obowiązkowo.

 

Więcej informacji:

 

Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Ważne: Ustawa określa minimalny wiek emerytalny, lecz każdy ubezpieczony może sam zadecydować, kiedy zakończy aktywność zawodową.

 

Więcej informacji:

Aby sprawdzić, ile będzie wynosiło świadczenie emerytalne w określonym czasie, można skorzystać z kalkulatorów emerytalnych na stronie www.zus.pl lub skorzystać z pomocy doradcy emerytalnego w placówce ZUS.

Spis treści