Neben staatlichen Einrichtungen, die sich unter anderem mit der Arbeitsvermittlung befassen, gibt es auf dem Markt auch verschiedene Unternehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste anbieten und allgemein als Arbeitsagenturen bezeichnet werden.

Es handelt sich dabei um private Unternehmen, deren Hauptaufgabe darin besteht, potenzielle zukünftige Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen. Einerseits geht es also darum, Stellenangebote von Arbeitgebern zu sammeln, andererseits darum, Arbeitnehmer zu suchen, die z. B. über bestimmte, für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche Qualifikationen verfügen. Seltener ist es, dass diese Agenturen im Bereich der Weiterbildung tätig sind, z. B. durch die Unterstützung von Umschulungen, Schulungen für Arbeitslose oder den Erwerb neuer Qualifikationen.

Häufig sind diese Agenturen sowohl landesweit als auch rein lokal tätig. Sie können sich auch auf die Suche nach Arbeitskräften für bestimmte Arten von Tätigkeiten spezialisieren, z. B. auf die Suche nach Pflegekräften für ältere Menschen sowohl in Polen als auch im Ausland (vor allem in Deutschland).

Die von diesen Agenturen erbrachten Dienstleistungen sind kostenpflichtig. In der Regel trägt der zukünftige Arbeitgeber die Kosten für die Dienstleistung, deren Höhe individuell festgelegt wird.

Es gibt auch zahlreiche Internetportale, die sich auf die Arbeitsvermittlung spezialisiert haben. Mithilfe der dort veröffentlichten Stellenanzeigen ist es möglich, Stellenangebote aus einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Region zu suchen, wobei beispielsweise auch Gehaltsvorstellungen berücksichtigt werden können. Auch diese Portale arbeiten auf kostenpflichtiger Basis, indem sie Gebühren für die Veröffentlichung von Anzeigen erheben.